Manual del Colaborador

Antes de embarcarte en la tarea de aportar en Andeshandbook, es importante que leas el siguiente manual. El manual de estilo utilizado por los editores para editar los aportes antes de publicarlos se puede encontrar en Manual de estilo. Su lectura y aplicación puede facilitar tremendamente la tarea de los editores y agilizar el proceso de publicación.

Código Ético del Colaborador

1.- El colaborador deberá aportar información que sea veraz y lo más completa posible

Veracidad
Descripciones que no son veraces se consideran una falta grave. Pueden llevar a un expedicionario a cometer errores que pueden tener gravísimas consecuencias. Puede ser determinante cuando el expedicionario se está iniciando en montaña. Es preferible no tener información atener información errónea o falsa. No escribas información de la cual no estás seguro. Infórmate bien con otra gente si tienes dudas.

Completitud
Una información incompleta también puede ser peligrosa cuando se va a la montaña. Crea la engañosa sensación de estar informado y puede derechamente conducir al escalador a cometer equivocaciones de gravísimas consecuencias.


2.- Andeshandbook no debe ser usado para propaganda personal o desprestigio de terceros

El propósito de Andeshandbook no es ensalzar ni desprestigiar a nadie. Si alguien debe ser reconocido, que sea el criterio del tiempo y sus obras concretas quien lo diga. No queremos impedir que justos méritos sean reconocidos, pero evitemos incluir juicios de valor sobre personas en nuestras descripciones. El comité editorial no publicará extractos que tienen por objetivo descalificar a un tercero.


3.- El Colaborador deberá esforzarse por aportar información de la mejor calidad y lo más objetivas posibles.

Andeshandbook es para todos y gracias a todos. Porque nosotros mismos esperamos encontrar material de calidad, debemos aportar también apuntando a lo mejor que podamos hacer. Buena redacción, fotos descriptivas, anécdotas relevantes, ojalá toda la información posible, con la mejor calidad posible. Por otro lado, pedimos a los colaboradores poner especial atención en la objetividad al describir una ruta.


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